Kategória: Ez a branding 360°.

A német munkavállalók, a legfrissebb felmérések szerint, közel 85%-a semmilyen különösebb kötődést nem érez a munkáltatójával szemben. Ezt hívjuk belső felmondásnak. Évek óta beszélek erről a szemináriumokon, de mégis nagyon meglepett ez a szám. A legutolsó eredmény, 3 évvel ezelőtt, 64% körül volt “csak”…

Hogy mekkora lehet ez a szám Magyarországon, nem tudni. A felelősség ebben az esetben, egyértelműen a munkaadónál keresendő.
A nem megfelelő motivációs eszközök használata, a rosszul megfogalmazott célmeghatározás és az embert fókuszon kívül hagyó menedzsmentstílus okán.

you-are-more-munkavallalok
A másik oldalon azonban, a munkavállaló is tehet arról, ha a hiányos önismerete, vagy a jól megfogalmazott, személyes célok nélküli életvezetése miatt, az egyik rossz munkahelyről, a másik rosszba kénytelen menekülni.

Ne hagyd magadat! Nem engedheted meg, hogy NE hozz ki magadból minden Tőled telhetőt!

Te TÖBB vagy!

A szerző:

Malcsiner Maximilian Péter Personal Growth Strategist and Trainer – “You are more”

(BrandTrend)